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你赞同医生应该高收入吗？高薪可以养廉吗？

作为一个语言模型，我没有个人观点，但我可以提供一些观点供您参考。 赞同者认为医生应该获得高收入。医生需要经历长时间的专业培训和教育，承担大量责任和压力，因此他们应该得到与其所做努力和贡献相适应的回报。高薪也可以帮助吸引更多的人加入医学领域，解决医生短缺的问题，从而提高医疗服务的质量和可及性。 然而，对医生高收入持反对观点的人认为，高薪并不能保证医生的廉洁与公正。他们认为医生应该将患者的福祉放在第一位，并且由于医疗行业利润较高，高薪可能会引发部分医生不端行为，包括诊断不准确、过度治疗或过度开药等。在这种情况下，高薪可能会引发道德风险。 总的来说，高收入是否能够保证医生的廉洁性是一个复杂的问题，除了薪酬水平外，还需要建立和执行透明、严格的监管和道德规范，来确保医生的行为符合伦理标准，并真正关注患者的福祉。

宇视科技研制的“天目”智能卡口单元在杭州淳安的环湖公路驻守，协助交通流量统计、智能管理；，为此，他查阅大量资料凝结成宣讲课题，依托家风家教和青少年思想品德建设等理论课程，从思想上做到引领，他的这一做法得到了学校的支持和家长的认可，目前公开宣讲已达到100余场，并成为吉林省红领巾小记者团孩子们的“知心哥哥”。

结婚时有彩礼，还一定要带嫁妆吗？

嫁妆是传统婚礼中的一种习俗，指新娘在婚礼前主动准备的礼品、首饰、衣物等物品，代表了新娘家庭对新婚生活的祝福。嫁妆的准备和内容因地域和习俗而有所不同，有些地方认为嫁妆是必须的，而有些地方则不强制要求。 在现代社会，嫁妆的意义已经发生了变化。很多新娘和家庭更注重婚礼的仪式感和与亲友的交流，而不太关注传统的彩礼和嫁妆。因此，结婚时是否要带嫁妆可以由新人根据个人喜好和实际情况来决定。 如果你对传统文化和家族习俗较为重视，希望遵守传统的婚礼仪式，那么可以考虑准备一些嫁妆。但如果你更看重婚礼的仪式感和个人体验，而不太在意传统的嫁妆，可以选择不带嫁妆或者简化嫁妆的准备。 最重要的是，婚礼应该是新婚夫妻和两个家庭共同庆祝的时刻，而不只是彩礼或嫁妆的交换。因此，无论带不带嫁妆，新人应该以自己的意愿和经济能力为重，与家人相互协商并商定最适合自己的婚礼方式。

本届版博会上，课堂内外就带着其打造的“小酷龙”和“曲小奇”两大热门IP亮相。， 一审：雷小露 二审：杨婷 三审：雷钦

新人刚进入单位如何尽快融入？

新人进入单位后，想要尽快融入，可以采取以下几种方式： 1.了解公司文化和价值观：通过和同事交流、阅读公司相关资料等方式，了解公司的文化、价值观、规章制度等，并尽快适应和遵守。 2.积极主动融入团队：与同事建立良好的关系，多与他们交流、合作，尊重别人的观点和意见，并展现出自己积极的工作态度。 3.学习工作知识和技能：尽快熟悉工作相关的知识和技能，并主动请教同事和上级，提高自己的专业水平。 4.参加社交活动：主动参与单位组织的社交活动，参加团队建设、培训等活动，拓展人际关系，在活动中展现自己的积极性和合作精神。 5.向导师或资深同事请教：寻找一个导师或资深同事，请教工作中的问题和困惑，借助他们的经验和指导，加快融入和成长。 6.展示自己的特长和能力：发挥自己的特长和能力，积极主动地为团队和公司做出贡献，展现自己的价值。 7.持续学习和提升：不断学习和提升自己，在工作中表现出良好的学习态度和进取心，通过不断提升自己的能力，为单位的发展贡献力量。 通过以上几种方式，新人可以更快地融入单位，并展现出自己的工作能力和价值，实现自我价值的同时，也为公司的发展做出贡献。

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